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领导者的工作效能在很大程度上要受被领导者的影响.被领导者的素质、能力,对组织目标的认同程度,对领导权威的认同程度,对领导方式的认同程度,对所从事工作的喜爱程度,所受到的激励及凝聚力都将影响到被领导者的工作热情和态度,从而影响到领导者的领导效能和工作成绩.
被领导者对领导效能的影响因素分析
【摘 要】
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领导者的工作效能在很大程度上要受被领导者的影响.被领导者的素质、能力,对组织目标的认同程度,对领导权威的认同程度,对领导方式的认同程度,对所从事工作的喜爱程度,所受到
【机 构】
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黑龙江省农垦管理干部学院
【出 处】
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农场经济管理
【发表日期】
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2004年4期
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