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近年来，许多企业通过创建学习型组织有力地助推企业科学发展，提升了企业核心竞争力。跨入二十一世纪．随着经济社会的不断发展和知识的日新月异，我国一些国有大型企业纷纷加入到了创建活动中，并探索出了诸多的创建模式，取得了一些经验。本人结合工作实际，对国有企业如何创建学习型组织进行了一些思考，形成了一些看法。