论文部分内容阅读
在当今社会中,由于用人单位之间的激烈竞争,往往他们在招聘一些高层次管理人才及高科技管理人才时,都会在劳动合同中约定竞业限制条款,保密条款,明确违约责任等,目的是尽量的弱化这部分劳动者在职期间掌握用人单位的商业秘密而给竞争对手带来经营优势,以保护自己合法权益不受不正当竞争行为的侵害.
竞业限制条款产生约束力应具备的条件
【摘 要】
：
在当今社会中,由于用人单位之间的激烈竞争,往往他们在招聘一些高层次管理人才及高科技管理人才时,都会在劳动合同中约定竞业限制条款,保密条款,明确违约责任等,目的是尽量的
【机 构】
：
江苏省南京市劳动保障局
【出 处】
：
中国劳动
【发表日期】
：
2003年8期
其他文献
劳动合同也称劳动契约,是劳动者和用人单位者建立劳动关系时所订立的合同.劳动契约是劳动关系的核心,一切劳动关系均建立在劳动契约之上,并由此而展开.
企业文化是企业的灵魂体现,也是企业进行对外交流和沟通的重要标志,在企业的发展过程中,需要形成一定的企业文化,并且以企业文化建设为基础推进企业发展。金融企业同样需要企
通过分析我国视障者阅读资源现状,旨在引起社会更加关注视障者阅读以及受教育的现状。视障者能够获取的资源十分有限,但是从公共文化服务均等化的角度出发,要使每个人获得更