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文章选取了某经济开发区部分企业的员工作为研究对象,运用问卷调查法和回归分析法,进行工作绩效与工作满意度关系的实证研究。研究结果表明,薪酬福利满意度对工作绩效影响最大;任务绩效对薪酬福利满意度影响最大,关系绩效对人际关系满意度影响最大。
工作绩效与工作满意度的关系研究
【摘 要】
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文章选取了某经济开发区部分企业的员工作为研究对象,运用问卷调查法和回归分析法,进行工作绩效与工作满意度关系的实证研究。研究结果表明,薪酬福利满意度对工作绩效影响最
【机 构】
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南京理工大学紫金学院江苏南京210046,太仓市人力资源和社会保障局江苏太仓215421
【出 处】
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科技与企业
【发表日期】
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2013年03期
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