【摘 要】
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中国社会正在经历由高速发展向结构调整的社会转型,"过劳"问题开始伴随着经济发展的进程而出现,引起社会大众的普遍关注。"过劳"这一现象,从社会问题开始转向了理论研究的高
【基金项目】
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教育部人文社科项目“企业一线员工体面劳动测量及其实现路径研究”(13YJA630070);西南财经大学中央高校基本科研业务费专项资金“金融服务业人力资源管理重点研究基地”(JBK120402)资助
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中国社会正在经历由高速发展向结构调整的社会转型,"过劳"问题开始伴随着经济发展的进程而出现,引起社会大众的普遍关注。"过劳"这一现象,从社会问题开始转向了理论研究的高度。文章梳理了"过劳"问题的发展历程,对目前较为混乱"过劳"的内涵、尤其是与之相关和相似的概念进行了详细的对比评述,对"过劳"的成因、后果、防治进行了较为全面的梳理,同时整理了国内学者在评价体系和实证研究方面所做的工作。基于以上述评,本文总结了现有研究的不足,同时给出了未来研究的新展望。
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