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战略人力资源管理通过获取人力资源管理实践优势和人力资本优势发挥重要作用,促进战略实施成功,提升组织绩效,进而为组织获取长期可持续竞争优势。
战略人力资源管理作用探析
【摘 要】
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战略人力资源管理通过获取人力资源管理实践优势和人力资本优势发挥重要作用,促进战略实施成功,提升组织绩效,进而为组织获取长期可持续竞争优势。
【机 构】
：
唐山曹妃甸发展投资集团有限公司
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2014年11期
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