论文部分内容阅读
胜任力一词最早出现在拉丁语中,继20世纪70年代美国哈佛大学的著名心理学家麦克莱伦首次提出胜任力理论之后,关于胜任力素质的各种问题就成为学界的研究热点。胜任力素质模型是人力资源管理过程中提出的最新评估方法,在改进企业的用人方法、培训方法和绩效评估中发挥着十分积极的作用,本文对此进行分析与探讨。
企业基层人力资源管理人员的胜任力素质模型探讨
【摘 要】
：
胜任力一词最早出现在拉丁语中,继20世纪70年代美国哈佛大学的著名心理学家麦克莱伦首次提出胜任力理论之后,关于胜任力素质的各种问题就成为学界的研究热点。胜任力素质模型
【机 构】
：
黑龙江省迎春林业局有限公司
【出 处】
：
财讯
【发表日期】
：
2020年6期
其他文献
在第1位太空游客造访“国际空间站”之后，太空旅游成为了热点，虽然昂贵的太空旅游费用和冗长的特殊训练也只有极少数人能够承受，但普通人能够进入太空也许不再是遥不可及的梦想
人体词的语义丰富,是语言的一部分。很多学者从不同的视角对人体词进行过研究。但是,对于人体词的语义扩展机制缺乏系统性的研究。框架语义学是认知语言学的理论成果之一,认