【摘 要】
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家住河南省辉县市孟庄镇的范希兰今年74岁，在过去的30年里，她与老伴靠经营地摊收养了20名弃婴。如今，依然住在他们家里的两个孩子分别是患有先天性唇裂的王冲和患有智力缺陷的王舟。
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家住河南省辉县市孟庄镇的范希兰今年74岁，在过去的30年里，她与老伴靠经营地摊收养了20名弃婴。如今，依然住在他们家里的两个孩子分别是患有先天性唇裂的王冲和患有智力缺陷的王舟。
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2004年，我工作了30多年的食品厂终于像一艘经不起风浪的破船，在市场经济的大潮中，轰的一声沉入海底，再没能翻过身来。我们这些一没有文凭、二没有高级职称、三没有精深技术的老工人们，一下子像是被人抽去了脊梁骨，傻愣愣地大眼瞪小眼，彻底没了方向。 孩子读高中，妻子身体不好，要吃饭、要看病、要交学费。没有收入的日子，真让一个有家庭责任感的男人心急如焚！那年，我正好51岁，一個十分尴尬的年龄，要想到人力
问：辽宁新民市丁艳 我在一家民营企业工作，因为接触有毒物质生病，请问是否可以算作职业病？ 答： 可以。 文件规定：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。” “职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。” “劳动者依法享有职业卫
问：山东烟台市王秀婷 听说国家出台了建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的文件，请问补贴是如何发放的？ 答： 文件规定：“补贴发放。补贴资格审定合格的残疾人自递交申请当月计发补贴。残疾人两项补贴采取社会化形式发放，通过金融机构转账存入残疾人账户。特殊情况下需要直接发放现金的，要制定专门的监管办法，防止和杜绝冒领、重复领取、克扣现象。” “定期复核。采取残疾人主动申报和发放部门定期
1 大学装潢专业毕业的我，入职签的第一份劳动合同，竟是一家规模不小的调查公司。上班就进行培训，讲法律行规和工作案例，用了4天时间。我明白了，所谓的调查，其实就是挑刺，用法律之眼、专业之眼，给商场、超市、酒店、宾馆、银行等服务行业挑毛病、指漏洞，用个冠冕的文案套话就是：为你把脉、助你完善、双利双赢。 第一份任务是跟老员工王利（化名），到一家大型超市作暗察。在冷藏柜前，他带着我故意表现得很怪异，一
8月和9月是应届毕业生就业高峰期，此时的中国大地上，正有无数高学历的年轻人处在试用期。青涩的面庞、稚嫩的交际能力、空空的钱包往往让这些年轻人倍感尴尬。但即便遇到挫折也无需气馁，用一句通俗的话讲，谁都是从这时候过来的。 比如在影视圈里，好像随便抻出一个明星都能讲一段辛酸往事，稳坐国内歌坛一哥位置的孙楠早年是个油漆工。好不容易凭自己才艺考进了中央歌舞团舞蹈队，却没钱在北京生存，白天衣着光鲜地去彩排，
2010年12月31日，我在大连扇形车库看到了珍贵的亚细亚号——SL7-757牵引机车。它静静地停放在那里。我隔着玻璃拍照，眼前依稀浮现出这辆列车奔驰在铁轨上的模样：蓝色的流线型机车牵引6节绿色车厢，从大连到伪满洲国“国都”新京（长春）只需要8小时30分钟，平均时速82.5公里，远远超过当时日本国内最快的时速为69.55公里的“燕”号列车。据说亚细亚号的最高时速可达130公里。 设计这辆“超特急
近期，有媒体报道刚刚毕业的90后大学生，踏入职场却面临衣食住行方面的大笔开销导致入不敷出。为此，《光明日报》的评论员还专门撰文，指出这并非应届毕业生“太娇嫩”，并列出房价、薪资的历年变化，证明近年来应届毕业生确实面临更高的生活成本。 虽然时代的变迁让初入职场的年轻人必须付出更多努力，但时代的变迁也给新入职场的年轻人提供了新的理财方式，比如说“花明天的钱”。 一提“花明天的钱”，很多人首先想到的
红颜恳求 这年春天，外表一切正常的老许住进了市郊的安宁医院。与别的病人是被家属强行送院治疗不同，老许是主动来的，这让医院的人觉得有些意外。一般人都不愿意让别人知道自己得病，尤其是这种病，老许是特例。 有病没病，老许自己明白。他就是感觉最近发生在自己身上的很多事情让他无法接受，就想去一个清静的地方躲避一下。 是什么复杂的事让他这个原本很精明的人也弄不明白这世间的凡人俗事？这事说出来并不奇怪，就
稳定的雇佣关系 中国“国考季”通常是这样的：深秋时节，成千上万备考多时的有志青年，步入考场，或黯然离开，或历经初试、面试、体检、政审各个环节，如愿以偿，拿到“体制内”的绿卡，锦绣前程从此展开……在新西兰，无论是政府的官还是吏，都不采用考试的方式招聘。我可以现身说法。在国内工作了一段时间后，我来到新西兰，阴错阳差转行做了IT技术。读一年书后，又以应届生的身份进入新西兰社会发展部工作。从招聘到入职都
问：辽宁阜新市赵振宇 我是煤炭企业的职工，最近国家要解决产能过剩的问题，请问企业如果消亡职工的基本生活费由谁来发？ 答： 文件规定：“依法依规解除、终止劳动合同。企业确需与职工解除劳动关系的，应依法支付经济补偿，偿还拖欠的职工在岗期间工资和补缴社会保险费用，并做好社会保险关系转移接续手续等工作。企业主体消亡时，依法与职工终止劳动合同，对于距离法定退休年龄5年以内的职工，可以由职工自愿选择领取