【摘 要】
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目的:探讨人性化管理模式改善重症医学科护士心理压力的效果.方法:选择2014年12月-2015年12月我院的重症医学科患者39例患者为对照组,对重症科医护人员采用常规管理模式,选择
【机 构】
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陕西省渭南市大荔县医院 陕西渭南 715100
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目的:探讨人性化管理模式改善重症医学科护士心理压力的效果.方法:选择2014年12月-2015年12月我院的重症医学科患者39例患者为对照组,对重症科医护人员采用常规管理模式,选择2016年1月-2015年1月我院的重症科患者39例患者为观察组,对重症科医护人员采用人性化管理模式,对比两组医护人员的心理压力评分及护理满意度.结果:观察组医护人员的心理压力评分显著低于对照组,P<0.05;观察组患者对护理工作的满意度高于对照组;P<0.05.结论:对重症医学科护士实施人性化管理模式,可有效缓解其工作产生的心理压力,提高患者对护理工作的满意度,对进一步改善医患关系具有促进作用.
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