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目的
探讨区域护理质控中心干预辖区二、三级医院护理质量的效果。
方法采取整群抽样方法，选取大兴区卫健委系统内管辖，并在2016—2018年年终进行质量评价的二、三级医院共6家，运用质控督导、培训等方式对其进行质量管控，采用二、三级医院护理质量管理与持续改进评价表在每年第四季度进行评价，并对2016、2017年及2018年的评价结果进行比较。
结果2016—2018年，3家二级医院的3次护理质量评价结果分别为（82.78±2.96）、（86.05±4.16）、（90.95±1.32）分，3家三级医院分别为（89.80±3.83）、（91.62±3.24）、（96.13±1.66）分，2016、2017年与2018年评价结果相比，差异均有统计学意义（P<0.05）。
结论健全的区域护理质控网络有利于二、三级医院质量管控的开展。督导与培训的科学性、针对性、灵活性是稳步推进二、三级医院整体质量提升的关键步骤。激励机制是充分调动各二、三级医院积极性，促进质量提升的有效手段。