把劳动精神充分注入行政管理

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2008年“五一”国际劳动节前夕,胡锦涛同志在会见海南省全国劳动模范代表时,要求广大干部群众认真学习劳模事迹,大力弘扬劳模精神,奋力夺取全面建设小康社会新胜利。现时代的劳动模范,是劳动人民的杰出代表,劳模精神是劳动精神的集中体现。在新形势下做好行政管理工作,必须弘扬劳模精神,切实把劳动精神充分注入行政管理。
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由中国行政管理学会、中国人民大学公共管理学院、美国罗格斯大学公共事务与管理学院、美国行政管理学会共同主办的第四届中美公共管理国际学术研讨会2008年6月7日至8日在美国罗格斯大学召开,会议主题是“提高政府绩效”。中美两国公共管理学界近百人齐聚一堂,交流经验、探讨学术、增进友谊、促进发展。中国行政管理学会副会长兼秘书长高小平研究员,
改革开放30年来,中国的经济、社会政治领域发生了巨大的变化,中国地方政府也进行了整体性的变革和创新。为了回顾、梳理并总结改革开放30年来中国地方政府治理发展的历史、现状与前景,分析探讨各种治理评估框架,以及建构中国地方政府治理发展评估框架,更进一步地促进中国的地方政府治理的发展,2008年6月28—29日,由中央编译局比较政治与经济研究中心与《经济社会体制比较》杂志社联合举办的“中国地方政府治理改革30年学术研讨会”在北京胜利召开。
通过考试选拔人才是西方文官制度的核心,也是我国当前公务员选拔的核心方式。但是我国当前针对具体岗位广泛考选的公务员选拔方式存在着诸多问题,亟需进行完善。唐代文官选拔制度作为文官考试的重要发端,其考选分离、多科目选拔人才及文官“守选”、“循资格”等措施都对完善现行公务员选拔制度有着积极的借鉴意义。本文运用文献研究和比较研究的方法,对现行公务员选拔制度存在的问题和唐代文官选拔制度的特点进行比较分析,提出了建立公务员储备干部制度、调整公务员考试机制、加强岗前培训机制和完善晋升激励机制的思路。
在一篇关于日本走向“后汽车时代”的报道中,提出了日本有一种“去汽车化”的趋势。其中说的,主要是在大城市交通中,由于开车的不便,公共交通体系的日趋完备和费用不断提高等原因,已有如下的一些论调和事实:“买车是20世纪的过时做法、……汽车已经丧失了激动人心的魅力、……汽车销量下跌、……普遍对汽车不感兴趣、……有车曾经是身份的象征,它代表西方的现代生活方式。……这种看法已经过时了。”
改革开放30年以来,中国的经济取得了举世瞩目的成就,人均GDP进入了中等收入国家的行列。这一切都是与改革开放分不开的,而与行政管理体制改革,更是息息相关。可以说,每一次行政改革之后,伴随着政府管理质量的提升,都紧随着一轮的经济增长和社会发展。在过去,行政管理体制改革的进展,与中国的发展密切相关,在未来,中国的继续发展,依然需要进一步深化行政管理体制改革。
按照党的十七大关于“加快行政管理体制改革,建设服务型政府”的决策,党中央国务院把地方政府机构改革正式提上日程。改革开放30年来,已经进行了5次较大规模的机构改革,有成效,但仍然没有“到位”。当前迫切要求深化这项改革,取得新的成果,以适应转变政府职能、改善行政管理的需要。
中国人民大学出版社成立于1955年,是新中国建立之后成立的第一家大学出版社,1982年被教育部确定为全国高校文科教材出版中心.是中国高校教材、学术著作出版最重要的基地之一。中国人民大学出版社公共管理出版分社是全国唯一一家以“公共管理”命名的出版机构,主要负责公共管理学、教育学、政治学、马克思主义理论图书的策划、编辑出版和宣传营销工作。
在过去20年中,分权被作为一项提高公民参与的战略提出来。像世界银行这样的援助组织都激发和推动了若干国家的分权过程,希望籍此提倡对公民赋权、减少腐败、提高效率并改善公共服务的提供。在此假设基础上,本文从比较的角度分析了巴西、日本、俄罗斯和瑞典在地方层次上的分权和公民参与之间的关系。为了测试“普适性模式”和“多元化发展”两个假说,本文运用多层回归分析处理了在“民主和地方治理项目”中获得的数据。数据分析的结果支持了第二个假说:官员所意识到的自治需要对于公民参与的开放程度,在不同国家具有不同的影响。
我们所要建设和正在建设的是服务型政府,当然也必须和应该是负责任的政府。在如政治、法律、道义等的各种责任中,经济责任是不容轻忽的一项。关于反腐倡廉、降低行政成本等要求,就少不了经济责任方面的考虑。因此,审计署对领导干部和有关单位进行经济责任审计、一般审计和专项审计,都无疑是极其正常的业务。若不经常和认真去做,那才叫不务正业。
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