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<正>近年来在行业供给侧改革的大背景下,各大钢铁企业通过持续开展转型提效、智能化升级改造等工作不断提升自身的竞争力,由此而带来了承担生产制造重要环节的技能型员工技能水平发展不平衡、缺少大工种复合型领军人才等问题。如何尽快提升技能型员工综合技能素质水平,逐步改善企业
大型国有企业技能型员工技能提升管理机制探析——以JT公司管理实践为例
【摘 要】
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<正>近年来在行业供给侧改革的大背景下,各大钢铁企业通过持续开展转型提效、智能化升级改造等工作不断提升自身的竞争力,由此而带来了承担生产制造重要环节的技能型员工技能
【机 构】
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首钢京唐钢铁联合有限责任公司人力资源部;
【出 处】
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冶金管理
【发表日期】
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2004年期
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