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国有企业控制着我国国民经济的命脉,提高国有企业的人力资源对于促进国民经济发展、提高人民生活水平具有重要的意义。有关数据表明:国有企业员工存在量有超员现象,而另一方面企业又缺乏专业的人才,由此必然导致国有企业的人力资源培训存在问题,导致国有企业的人力资源得不到最大分配。
国有企业人力资源培训问题研究
【摘 要】
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国有企业控制着我国国民经济的命脉,提高国有企业的人力资源对于促进国民经济发展、提高人民生活水平具有重要的意义。有关数据表明:国有企业员工存在量有超员现象,而另一方
【机 构】
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中交二公局第三工程有限公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(中旬刊)
【发表日期】
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2014年08期
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