【摘 要】
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一、当前形势下企业培训的矛盾分析(一)培训主体方面:培训管理者与培训参与者之间存在的矛盾。人作为培训活动的主体,主要包括培训管理者与接受培训人员,或称为培训参与者。
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一、当前形势下企业培训的矛盾分析(一)培训主体方面:培训管理者与培训参与者之间存在的矛盾。人作为培训活动的主体,主要包括培训管理者与接受培训人员,或称为培训参与者。培训管理者
First, the current situation under the contradiction between enterprise training (A) the main training: training managers and training participants in the conflict. People as the main training activities, including training managers and trainees, or as training participants. Training manager
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