运用绩效考核推动跨越发展

来源 :档案时空(业务版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:dahaneralpha
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
2005年,我们根据市委、市政府的要求,在局馆内部全面实行绩效考核,充分调动了全局上下的积极性,给各项工作带来新面貌:档案事业较好地列入全市十一五规划;对市属82个重点工程项目档案全面进行执法检查;产权变动档案处置做到了与企业改制同步实施;现行文件服务成为湘潭社会生活 In 2005, according to the requirements of the municipal government and the municipal government, we fully implemented the performance appraisal within the bureau to fully mobilize the enthusiasm of the entire country and bring a new look to all the work: the cause of archives is better included in the 11th Five-Year Plan of the city ; 82 key municipal projects on the archives to conduct a comprehensive law enforcement inspection; file changes in property rights to do with the restructuring of enterprises simultaneously implemented; the existing document services to become social life in Xiangtan
其他文献
基于对特殊教育教师发展特点及现状的分析,大数据时代的到来,将会为特殊教育教师专业发展带来四种机遇:打破“小样本”的限制,特殊教育教师群体专业水平将获得跨越式提升;特
1940年11月14日夜晚,英国中部历史名城考文垂正沐浴在明亮的月光之中,突然,撕心裂肺的空袭警报骤然响起,德国飞机蜂拥而至,对考文垂进行毁灭性的轰炸,持续时间长达10小时。一
本研究用语义分析方式自编教师培训内容需求问卷,对W市6 225位中小学教师调查研究发现:教师培训内容需求由专业理解、问题解决、职业素养三个层面构成,中小学教师培训内容需
导数是解决函数问题的有力工具,也是新课标高考考查的热点之一,因而研究高考试题中有关导数试题的特征及规律,对于有效开展教学与指导复习备考显得尤为重要.本文从知识考点、
2006年,我们将抢抓机遇,与时俱进,以科学发展观为指导,以创新机制为动力,按照“1234”的工作思路,夯实基础,寻求突破,实现益阳档案工作的快速发展。明确一个目标。继续加大创
文章从形成党政工团齐抓共管的格局,机制健全形成矿、区队、班组三级公开网络,完善制度确保矿务公开的规范运作,内容真实扎扎实实地推行矿务公开,严格考核确保公开的实效五个
同志们:这次全省档案工作暨2004—2005年档案行政执法总结表彰会是经省委、省政府同意召开的。会上,常德市档案局介绍了2004—2005年档案行政执法的经验;表彰了全省2004—200
春满神州千般秀,国运昌盛万象新,在大地回春的吉祥时刻,我们迎来了2006年。2006年是“十一五”规划的第一年,也是档案事业在未来五年跨越发展的开局年。新春伊始,株洲市档案
2005年10月18日省人大常委会副主任唐之享带领人大教科文卫委员会的一班人,视察了省档案馆,并以书面形式向省委有关领导提出了意见和建议。周伯华省长很重视,对此进行批示:“
期刊