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组织学习是我国商业银行的一项重要的管理活动，基于学习行为的组织学习实施绩效系统的确立是我国商业银行加强学习型组织建设、提高组织学习效率、增强核心能力的一项基础性措施。因子验证可以为系统模型的有效性提供实证检验，并揭示组织学习过程中存在的若干现实性问题。
国有商业银行组织学习实施绩效系统经验分析
【摘 要】
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组织学习是我国商业银行的一项重要的管理活动，基于学习行为的组织学习实施绩效系统的确立是我国商业银行加强学习型组织建设、提高组织学习效率、增强核心能力的一项基础性措
【机 构】
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乐山师范学院旅游学院
【出 处】
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番禺职业技术学院学报
【发表日期】
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2007年4期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目（70771087）研究成果.
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