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组织的管理环境正在发生巨大的变化,管理变革正在成为一种趋势。在新的管理理论中管理者关注的不再是如何控制员工,而是如何激发员工的创造力和工作热情。赋能授权在内部控制中被重视将成为企业管理发展的新趋势,建立一套全面的支持机制,引入赋能授权充分发挥内部控制效能,将成为企业获得市场竞争优势的关键。
从赋能授权理论谈内部控制
【摘 要】
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组织的管理环境正在发生巨大的变化,管理变革正在成为一种趋势。在新的管理理论中管理者关注的不再是如何控制员工,而是如何激发员工的创造力和工作热情。赋能授权在内部控制
【机 构】
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河南工业大学管理学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年23期
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