【摘 要】
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近年来,国家社会经济快速发展,逐步进入新经济时代.在新经济时代,企业的数量呈现出不断攀升的趋势,市场竞争也日益激烈,因此企业面临着极为严峻的考验.在科学技术不断发展的
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近年来,国家社会经济快速发展,逐步进入新经济时代.在新经济时代,企业的数量呈现出不断攀升的趋势,市场竞争也日益激烈,因此企业面临着极为严峻的考验.在科学技术不断发展的今天,行业间的垄断被打破.企业在发展的过程中,为更好地提高自身的竞争力,应重视自身人力资源管理的水平.只有严格依照企业发展规划规范人力资源管理模式,才能满足新经济时代的需求,确保企业稳步前进.本文重点分析新经济背景下人力资源经济管理的优化和创新实践.
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