食亦“好色”

来源 :企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wynneyehui
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
世界上食物品种成千上万,颜色五彩缤纷,营养学家把它们分为五大类。白色:大米、面粉等。可使人体获得淀粉、蛋白质、维生素等十余种营养物质。消化吸收后可维持生命和运动,但往往缺少某些人体必需的氨基酸。 Tens of thousands of food species in the world, the color of colorful, nutritionists put them into five categories. White: rice, flour and so on. Can make the human body get more than ten kinds of nutrients such as starch, protein, vitamins. After digestion and absorption to maintain life and exercise, but often lack some essential amino acids.
其他文献
大家知道,食品应该吃新鲜的。但任何事物都有两面性,有的食品如吃得太新鲜,则对健康不利,或是使人生病。现挤现售的牛奶这样的牛奶够新鲜,够真实,可奶牛是否患病又有谁知道
本文对高校以科研反哺教学问题进行了探讨。文章共分三部分。第一部分对高校教师重科研轻教学的成因作具体分析,认为职称评审、人才等级制度和岗位津贴等政策导向,是造成或加
提高高等教育质量,是“十一五”规划纲要对高等教育事业发展提出的一项重要任务。质量的提升已成为当前我国高等教育大众化阶段的发展重点。质量的提高需要多种因素的共同作用
高校校长是高校办学的核心和灵魂,在大学发展过程中起着独特的重要作用。本文从高校校长价值领导力的确立与高校校长价值领导力的外化两个方面对高校校长价值领导力问题进行
本文针对近年来高校基层学术组织形式的频繁变换提出了鲜明的看法,肯定了教研组的历史和现实作用,并认为它仍然是适合现阶段大学管理的最好的基层学术组织形式之一。
本文对地方院校科学研究存在的问题及管理体制的改进进行了探讨。地方院校在重视科研工作的同时,普遍存在科研效益不高、科研队伍素质不强、急功近利的短期行为等问题。地方
会议
由于传统的高校人才培养模式在很大程度上受制于教学管理模式和管理体制,特别是长期以来形成的刚性较强的学籍管理制度。因此,要从根本上变革人才培养模式、提高人才培养质量
本文针对地方高校人事制度存在的主要问题,运用科学发展观,探讨了地方高校人事制度改革必须统筹机构设置与编制核定的科学性与经济性;专任教师、管理干部、后勤服务三支队伍的
大学文化建设不仅具有自身发展的意义,是自身发展的内在需要,更重要的是,它还是社会文化的一个重要源头,它的示范、辐射作用,它对社会文化的选择、批判、引领作用,使大学成为社会先
诸多对大学内外部管理的研究实际都是对大学发展的不同层面问题的研究,有关大学的研究也应当最终服务于大学发展的目的。对大学内部管理的研究为的是完善大学内部结构和运行机