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近年来组织道德失范事件层出不穷，道德伦理议题成为实务界和理论界关注的热点之一。为了降低员工不良行为对组织造成的伤害，管理者越来越重视激发员工的揭发行为，希望员工大胆揭发、勇于检举。“邪恶获胜的唯一必要条件是好人的袖手旁观。”虽然揭发可以抑制道德失范行为，但由于揭发本身极具挑战性，再加上中国传统文化倡导以和为贵、中庸之道，面对渎职行为，很多人偏好“睁一只眼闭一只眼”“多一事不如少一事”，习惯性地选择不揭发。