【摘 要】
：
设备振动是工程中常见问题。振动量如果超过允许范围,机械设备将产生较大的动载荷和噪声,从而影响其工作性能和使用寿命,严重时会导致零部件的早期失效。在设计上,设备振动过大主要是由于设备固有频率与工作频率接近,引起共振。本文利用ANSYS分析软件对某制冷器进行谐响应分析,并将分析结果与模态试验结果进行对比。从设计上分析设备振动过大的原因,为设备减振提供参考。
【机 构】
：
中核集团成都海光核电技术服务有限公司
论文部分内容阅读
设备振动是工程中常见问题。振动量如果超过允许范围,机械设备将产生较大的动载荷和噪声,从而影响其工作性能和使用寿命,严重时会导致零部件的早期失效。在设计上,设备振动过大主要是由于设备固有频率与工作频率接近,引起共振。本文利用ANSYS分析软件对某制冷器进行谐响应分析,并将分析结果与模态试验结果进行对比。从设计上分析设备振动过大的原因,为设备减振提供参考。
其他文献
安全追溯是保证实验室安全质量和支撑实验室安全工作的信息化手段之一，该文利用物联网对象标识技术、数据智能采集技术和区块链数据存储技术，构建支持指针式追朔模式与阶段式追朔模式的实验室安全可视化追朔体系。该追溯系统从技术层面保证追溯信息的宽度、深度和精度，实现实验室安全运行状态全流程实时动态监控与闭环管理，提升验室安全闭环管控的过程感知、风险识别、安全预警、安全追溯、应急处理和责任追查的能力，使得实验室
新时代，师德师风建设关乎党对学校的领导、关乎党的教育方针的全面落实，关乎中国特色社会主义事业的薪火相传。构建高质量教育体系、建设教育强国，必须加强师德师风建设，着力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛和育人水平高超的优秀教师队伍。习近平立足建成社会主义现代化强国与实现中华民族伟大复兴的关键历史时期，继承了马克思主义关于师德师风建设的思想理论，认真汲取了中华传统师德师风文化的精髓，在回顾了党领导人民加
伴随着新课程的改革,在当今的数学教育中更加注重学生综合能力的培养,因此教师需要在教学的过程中不断完善教学设计,丰富课堂的教学内容,为学生打造高质量的高中数学课堂.本文以椭圆的定义与标准方程为例研究核心素养视域下提升教学设计能力的实践问题,借助多媒体的方式,使教学的形式更为多样化,丰富教学内容.利用动手实践,帮助学生观察思考,走进数学环境,形成良好的数学素养.
针对传统电缆敷设方式存在自动化程度低、电缆盘缺乏动力装置和电缆受力不均等问题，在介绍电缆敷设工艺流程和电动放线架等机械设备的基础上，设计了基于PLC的电力电缆敷设控制系统。系统以S7-1500 PLC为核心控制器，构成了主从式PLC网络，由从站PLC驱动牵引机和电滚轮，并用超声波传感器检测电缆张力状态，通过PID运算调整电缆盘的放卷速度，实现电缆恒张力敷设。试验结果表明：系统稳定可靠，提高了电缆敷
对传统大跨度种植顶板排水技术在应用上存在的一些问题进行论述，如结构找坡难、轻质找坡漏水、排水不畅、植物烂根死亡等。通过分析上述问题产生的原因，提出并总结防护虹吸排水技术设计及施工应用措施，虹吸排水系统相比传统排水做法可减轻荷载3～4 kN/m2，节约成本50～100元/m2，节约工期17～21 d。
为了分析无轴推进器机械结构本身的振动特性，在对无轴推进器三维模型进行合理简化的基础上，借助有限元分析软件ANSYS Workbench进行无轴推进器的模态分析；在得到整机固有频率以及相关振型的基础上，进行无轴推进器的谐响应分析，分析在一定范围内激励载荷作用下整机的响应情况。研究结果表明：无轴推进器整机除刚体模态外最小固有频率为80.23 Hz，高阶模态基本为桨叶局部模态，桨叶本身出现扭转、摆动等振
针对四旋翼飞行器飞行过程中转子发生故障问题，设计了一种基于迭代故障估计的控制策略，实现了对四旋翼飞行器的轨迹跟踪控制。首先，分析了四旋翼飞行器转子故障对控制信号的影响，在考虑外界干扰的情况下建立了转子故障状态下的四旋翼飞行器运动学模型。其次，依据迭代学习控制原理设计了一种迭代故障估计器，实现了对故障信号的估计与补偿，结合积分滑模方法完成了对四旋翼飞行器的轨迹跟踪控制，并运用Lyapunov理论证明
在复杂、紧张的全球大变局中,新型的技术、产业变革正在潜移默化地改变世界经济结构。中国经济社会发展进入了“十四五”时期,创新发展对于我国经济社会发展和民生改善起到了第一动力的作用,是帮助构建新发展格局、清除“双循环”堵点的关键力量。我国的创新发展队伍中,企业作为微观主体发挥着关键作用,企业通过研发创新可以增强企业的核心竞争力。由于研发创新活动的流程较为复杂,需要耗费大量的资金和时间,如何有效控制影响
针对MW级高速永磁电机表贴式转子结构强度问题,以一台1.12MW、18 000r/min高速永磁电机为例,建立三维转子结构有限元模型,计算极限工况下永磁体及护套的应力;以护套材料、隔磁件材料、护套厚度、护套与永磁体之间过盈量等为输入变量,转子应力计算结果作为输出变量,建立正交试验数据,采用方差分析法对转子结构强度进行敏感性分析,得出转子强度敏感性因素及影响规律。同时,对比输入变量不同水平对应力结果
本文以2010年-2020年的上市公司为研究对象，采用固定面板效应模型，探究了高管薪酬激励、企业社会责任、企业绩效之间的关系。研究发现：高管薪酬激励对企业绩效具有促进作用，企业社会责任在这两者变量间起到部分中介作用。基于此，本文提出可以通过完善企业社会责任法规体系；健全企业社会责任监督机制；改进高管薪酬激励机制等建议，以期促使企业更好地履行社会责任，进而提高企业绩效。