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本文选取的研究样本为2017年我国制药业上市公司,通过多元线性回归分析得出,高管薪酬以及环境绩效之间是负相关,这表明若高管薪酬高,环境绩效便会降低.进一步反映出从高管的角度来说,提高企业环境绩效势必会降低企业短期经营绩效.高管的薪酬激励,必须关注企业环境绩效的考核.
我国制药业上市公司高管薪酬与环境绩效的关系研究
【摘 要】
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本文选取的研究样本为2017年我国制药业上市公司,通过多元线性回归分析得出,高管薪酬以及环境绩效之间是负相关,这表明若高管薪酬高,环境绩效便会降低.进一步反映出从高管的
【机 构】
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江苏海洋大学商学院会计系
【出 处】
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市场周刊
【发表日期】
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2019年10期
【基金项目】
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江苏省高校哲学社会科学研究一般项目“江苏沿海开发背景下海洋资源环境绩效评估研究”(项目编号:2016SJD630134).
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