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摘 要：随着全球新一轮科技革命和产业变革不断深入，数字化、网络化、智能化不断融合发展，传统制造产业持续推进转型升级，智能制造成为未来发展趋势，企业内部技术革新、运营管理相互跨越、纵横交叉，需要管理人员精干、高效，具备应用型、复合型和创新型的表征。本文在分析智能制造企业发展对管理人才需求的基础上，提出管理类人才培养要以企业管理岗位职业能力培养为目标，围绕理论教学、实践教学和素质教学优化管理类人才培养体系。