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改革开放三十多年来,市场经济理念早已深入人心,人们对企业竞争的认识也开始发生了转变,开始逐渐认识到“人”在企业竞争中扮演的是何种角色,于是“人力资源管理”这个概念便应运而生.特别是在当前竞争激烈的市场环境中,如何实现企业人力资源的高效管理,为企业发展提供有效的智力支持和带来前进的活力,更是企业走向可持续发展之路必须解决的重要问题.