论文部分内容阅读
随着互联网大数据时代的飞速发展,对各行业领域的良好发展都起到了推动作用。尤其是应用到企业招聘环节,能够有效提升双方信息透明度,使招聘管理更加标准规范。影响企业招聘有效性的主要因素包括方式的选择、团队的能力、应聘者的综合水平以及企业的满意度等。因此,本文针对大数据背景下企业招聘有效性进行研究,希望对企业管理人员提供一定的参考与借鉴。