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剖析了医院现行绩效分配弊端,探索建立公立医院基于绩效考核结果的绩效分配制度。旨在通过新制度的建立,提高医疗质量、提升服务水平,调动医务人员的工作积极性、提升患者的就医感受,从而实现医院绩效管理的科学化、精细化。
医改背景下公立医院基于绩效考核结果的绩效分配探索
【摘 要】
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剖析了医院现行绩效分配弊端,探索建立公立医院基于绩效考核结果的绩效分配制度。旨在通过新制度的建立,提高医疗质量、提升服务水平,调动医务人员的工作积极性、提升患者的
【机 构】
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首都医科大学附属北京友谊医院改革与绩效管理办公室
【出 处】
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卫生软科学
【发表日期】
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2018年6期
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