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由于目前很多企业现行的激励机制存在一定的缺陷，不能有效地激励知识员工，文章为了解决这个问题，从知识员工的特征出发，明确他们的激励因素，再结合激励理论的研究成果以及实证研究的成果，建立适应企业特色和员工需求的激励体系。实现企业与知识员工的双赢与多赢。
有效激励知识员工的探讨
【摘 要】
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由于目前很多企业现行的激励机制存在一定的缺陷，不能有效地激励知识员工，文章为了解决这个问题，从知识员工的特征出发，明确他们的激励因素，再结合激励理论的研究成果以及实证研究
【机 构】
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上海财经大学
【出 处】
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华东经济管理
【发表日期】
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2006年12期
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