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文章从战略性人力资源管理的角度,分析了煤炭勘察设计企业人力资源管理的现状,从转变人力资源管理理念、提高人力资源管理者能力和素质、改进人力资源管理手段、实现人力资源管理信息化等方面,提出了煤炭勘察设计企业向战略性人力资源管理转变的基本思路。
关于煤炭勘察设计企业战略性人力资源管理的思考
【摘 要】
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文章从战略性人力资源管理的角度,分析了煤炭勘察设计企业人力资源管理的现状,从转变人力资源管理理念、提高人力资源管理者能力和素质、改进人力资源管理手段、实现人力资源
【机 构】
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中国煤炭科工集团北京华宇工程有限公司
【出 处】
：
煤炭工程
【发表日期】
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2012年8期
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