【摘 要】
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日本是世界上企业员工保持最为稳定的国家，一方面员工效忠公司，兢兢业业，将公司当作自己终生的立身之所，另一方面公司通过高薪厚利、培训机会等各种便利条件，制定种种惜才措施“留
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日本是世界上企业员工保持最为稳定的国家，一方面员工效忠公司，兢兢业业，将公司当作自己终生的立身之所，另一方面公司通过高薪厚利、培训机会等各种便利条件，制定种种惜才措施“留客”，以下是日本许多公司惜才的七条原则。 1.让好人出头当发现员工表现卓越时，立刻奖
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1, Wang Zhicheng, we call him Wang. Home under the North Kyrgy
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