【摘 要】
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随着铁路建筑市场的建立和完善,市场竞争越来越激烈。铁路施工企业要想在市场竞争中求得生存和发展,就必须转变观念,更新意识,充分体现薪酬管理的职能,发挥其在企业管理中的
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随着铁路建筑市场的建立和完善,市场竞争越来越激烈。铁路施工企业要想在市场竞争中求得生存和发展,就必须转变观念,更新意识,充分体现薪酬管理的职能,发挥其在企业管理中的分配、调节、激励作用,提高对市场环境的适应能力和应变能力。采取相应的策略,既要提高员工的基本生活,又要充分调动员工的工作积极性,促使企业价值的最大化,保证企业具有战略发展所需的核心竞争力。
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