论文部分内容阅读
人力资源管理在发展的过程中,不能仅仅是在原有基础的上的改进,也需要在时代发展的过程中,根据时代发展的需要进行新的管理模式创新,而人力资源管理模式的创新不仅是时代发展的需要和企业进步的要求,同时也是人力资源管理自设特性和自我发展完善的内在要求。本文则对现代人力资源管理模式中的挑战及发展展开探讨。