【摘 要】
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在当前的电力企业建设工作开展中,有一项十分重要却常常被忽视的资源,即人力资源,其是当前我国企业发展中的重要前提条件,作为重要的企业,供电企业的人力资源管理工作也出现
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在当前的电力企业建设工作开展中,有一项十分重要却常常被忽视的资源,即人力资源,其是当前我国企业发展中的重要前提条件,作为重要的企业,供电企业的人力资源管理工作也出现了一些问题,比如结构性不完善或是资源配置不均衡等问题,这些问题的出现使得电力企业在发展的过程中需要承担更多的人工成本。为了将问题进行解决,下文就将对电力企业内部人力资源市场建设展开研究,全面分析创新和实践的相关策略,以期对这项工作的开展起到更大的指导意义。
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