论文部分内容阅读
炙手可热的电影配乐大师和大导演大明星一样,可以左右一部电影品质的好坏。电影配乐这个职业是什么样子的,要成为一位成功的大师又代表着什么?
1980年,一个叫克里斯多夫·杨(Christopher Young)的年轻人,收拾行装准备离开家乡,他像很多年轻作曲家一样,带着抱负和不多的物品,踏上了追逐梦想之路。
几年后的纽约,先锋派作曲家艾略特·高登索(Elliot Goldenthal)和野心勃勃的迈克尔·贾基诺(Michael Giacchino)在这座城市的不同地方,也正打算进入电影圈。在伦敦,哈利·格雷森·威廉姆斯(Harry Gregson-Williams)马上就要认识对他这辈子影响最大的一位大师:汉斯·季默(Hans Zimmer)。
这些人,在接下来的日子里,陆续从电影配乐行业的新星,成长为被业内人士称赞的大师级人物。他们与大牌导演合作的次数越来越多,成为下一代电影配乐师崇拜的偶像。
在竞争激烈的电影配乐行业,是什么让他们脱颖而出?当然,他们是有天赋的,他们能写出绝妙的音乐,他们不会被任何挑战吓倒,他们不会放过任何一个机会。但是,成功单靠才华和执着远远不够。
与音乐无关的处事能力
做电影配乐与做其他音乐有很多不同之处,首先,电影配乐有非常严苛的创作时限;其次,一部电影的全部配乐时长非常长;还有,就是无处不在的人际关系的处理能力。
和大部分艺术家一样,作曲家也多是独来独往的隐士,难免性格孤僻,很难轻易与好莱坞传统的协作方式和复杂的人际关系调和。如果想成为好莱坞的电影配乐师,你认识多少人,和谁的关系怎么样,和你能谱写出什么样的乐章一样重要。
杨对电影配乐事业付出很多,他甚至还在洛杉矶买了一套住房,就为了让后来的年轻人可以找到便宜的地方住。但在他当初入行的时候,可没想到电影配乐这一行当需要如此多的非音乐技巧。
在杨看来,导演对于电影配乐师所提要求的神经质程度与本人是否有经验无关。他第一次深切感受到这一点,是在刚入行不久与一位首次执导导演的接触。
“我和电影人去商谈项目的时候,一般都会带上录音机,但是每次对方看到我录下谈话的时候,他多半会大发雷霆,连推带搡的把我按在墙上,说我是制作公司派来监视他的。”后来,制作人听说了这件事,曾经同意杨可以拒绝这份工作,但是他并没有同意。
“我想要坚持到底,这么长时间来我学到的一点就是,不管事情发展到何种疯狂的地步,你都要坚持住。”
搞好人际关系
能够做电影配乐的人需要有决不动摇的决心和全情投入的热情,但是,如果无法把自负放在一边,谦虚做人,在这条路上也走不长。
“电影、音乐圈是围绕着人际关系网展开的,用接近一个新关系网的方式来入行,带着真诚和对电影工作的热爱,总会有人注意到你的。”这是迈克尔·贾基诺入行的经验,而且他的第一份工作很大程度正是靠态度而非能力拿到的。当时,他在迪士尼的市场部工作。在和同事聊天中,他得知迪士尼正在制作的一部电视动画还差一些配乐。随后来,贾基诺写出了几首他认为不错的曲子毛遂自荐。他的配乐事业也就此开始。
现在,贾基诺是好莱坞最热门的配乐大师,2007年他凭借《美食总动员》(Ratatouille)赢得了奥斯卡提名。布拉德·伯德(Brad Bird)的J.J.艾布拉姆斯(J.J. Abrams)这样的导演也经常是他的合作搭档。
哈利·格雷森·威廉姆斯最近加盟的电影包括《骑劫地下铁》(The Taking of Pelham 123)和《金刚狼》(X-Men Origins: Wolverine)。他入行时,对他影响最大的是奥斯卡得主汉斯·季默,正是汉斯带他参加的一些讨论会,让哈利在最开始就对这个行业有了一些深入了解。
“汉斯当时带我参加的那些会议,气氛都非常紧张,我很早就意识到,虽然电影音乐的市场不小,但是光凭音乐并不能闯出一条路。你还得会斡旋转圜。现在想想,这可能是汉斯给我最好的礼物。他让我明白,想入行,就必须坦诚,必须善于合作。”
正如某家音乐公司的经纪人所说:“合作能力比其他一切都重要,你当然需要有才华,但才华不是一切。共事二字代表的是一个有才华的合作者,如何与同事一起工作。”
学会接受失败
对于配乐,艾略特·高登索用了一种运动打比方:棒球。他希望年轻人能明白,同许多其他行业一样,电影配乐的压力很大,不能对自己的成功率要求太高,就像击球手一样,是否击中球都要学会接受。“你要提醒自己,作曲就像是打棒球。在棒球比赛中,击打手就算10击只中了3次,他也拥有30%的成功率。你一定要认识并接受一点,那就是:你不是天才莫扎特。就连贝多芬都会在创作一部作品时写出各种版本来选择其中最好的,而且他也同样有自信心的问题。所以,只要明白自己不是莫扎特,你也就能接受不可能百发百中的事实了。”
天赋和其他
最后,回到天赋。
贾基诺说,现在,他一眼就可以看出哪些新人拥有成为配乐师的潜质:“那个人是为了其他目的,还是因为对这个行业的热爱,只要一眼,我就能看出来。”
杨曾经在南加州大学教电影配乐课程,他的学生们总是抢着显示自己的天赋,他们总以为要想成功就必须先脱颖而出。“班上总会有一个以为自己是万事通的学生,每年都会出现几个觉得自己已经好到根本不用参加培训班的人。他们觉得自己比约翰·威廉姆斯(John Williams)还厉害。”
有天赋的年轻人并不少,但并不是所有人都能拥有机会。一位退休的经纪人讲过这样一个故事:“我认识一个作曲家,他初出茅庐,毫无经验,却签下了一个有大明星、大导演加盟的电影。是他的经纪人和他一起费尽心力设想出的主题,让他赢得了这份工作。这种经纪人知道他客户的需求,会在成败上下大注。但是那位作曲家得到这份工作以后,觉得自己的前路已经一片光明了,所以就换了家专门负责大牌电影音乐人的经纪公司。可是到了那里以后,他成为公司里身价最低的音乐人,创作之路就此停滞,而且再也没能起死回生。所以,我要给年轻的电影音乐人们提个醒,如果你拥有一位了解你、相信你的经纪人,不要轻易换掉他。”
拥有了天赋和经纪人,还需要运气的垂青。有运气并不一定能成功,但运气一定能让成功者事半功倍。
克里斯多夫·杨回忆:“我总会想到1980年我离开洛杉矶的那天,我会问自己,‘不知道同一天有多少人开车离开洛杉矶,想进入电影圈’,为什么我是那个幸运的人?为什么我能拥有一份其他电影音乐人都羡慕的工作?为什么我成功了?我只能说,我工作起来近乎疯狂。就我所知,除了天赋以外,成功的关键就是这种疯狂工作的职业态度,加上合作的能力和良好的斡旋技巧。”
1980年,一个叫克里斯多夫·杨(Christopher Young)的年轻人,收拾行装准备离开家乡,他像很多年轻作曲家一样,带着抱负和不多的物品,踏上了追逐梦想之路。
几年后的纽约,先锋派作曲家艾略特·高登索(Elliot Goldenthal)和野心勃勃的迈克尔·贾基诺(Michael Giacchino)在这座城市的不同地方,也正打算进入电影圈。在伦敦,哈利·格雷森·威廉姆斯(Harry Gregson-Williams)马上就要认识对他这辈子影响最大的一位大师:汉斯·季默(Hans Zimmer)。
这些人,在接下来的日子里,陆续从电影配乐行业的新星,成长为被业内人士称赞的大师级人物。他们与大牌导演合作的次数越来越多,成为下一代电影配乐师崇拜的偶像。
在竞争激烈的电影配乐行业,是什么让他们脱颖而出?当然,他们是有天赋的,他们能写出绝妙的音乐,他们不会被任何挑战吓倒,他们不会放过任何一个机会。但是,成功单靠才华和执着远远不够。
与音乐无关的处事能力
做电影配乐与做其他音乐有很多不同之处,首先,电影配乐有非常严苛的创作时限;其次,一部电影的全部配乐时长非常长;还有,就是无处不在的人际关系的处理能力。
和大部分艺术家一样,作曲家也多是独来独往的隐士,难免性格孤僻,很难轻易与好莱坞传统的协作方式和复杂的人际关系调和。如果想成为好莱坞的电影配乐师,你认识多少人,和谁的关系怎么样,和你能谱写出什么样的乐章一样重要。
杨对电影配乐事业付出很多,他甚至还在洛杉矶买了一套住房,就为了让后来的年轻人可以找到便宜的地方住。但在他当初入行的时候,可没想到电影配乐这一行当需要如此多的非音乐技巧。
在杨看来,导演对于电影配乐师所提要求的神经质程度与本人是否有经验无关。他第一次深切感受到这一点,是在刚入行不久与一位首次执导导演的接触。
“我和电影人去商谈项目的时候,一般都会带上录音机,但是每次对方看到我录下谈话的时候,他多半会大发雷霆,连推带搡的把我按在墙上,说我是制作公司派来监视他的。”后来,制作人听说了这件事,曾经同意杨可以拒绝这份工作,但是他并没有同意。
“我想要坚持到底,这么长时间来我学到的一点就是,不管事情发展到何种疯狂的地步,你都要坚持住。”
搞好人际关系
能够做电影配乐的人需要有决不动摇的决心和全情投入的热情,但是,如果无法把自负放在一边,谦虚做人,在这条路上也走不长。
“电影、音乐圈是围绕着人际关系网展开的,用接近一个新关系网的方式来入行,带着真诚和对电影工作的热爱,总会有人注意到你的。”这是迈克尔·贾基诺入行的经验,而且他的第一份工作很大程度正是靠态度而非能力拿到的。当时,他在迪士尼的市场部工作。在和同事聊天中,他得知迪士尼正在制作的一部电视动画还差一些配乐。随后来,贾基诺写出了几首他认为不错的曲子毛遂自荐。他的配乐事业也就此开始。
现在,贾基诺是好莱坞最热门的配乐大师,2007年他凭借《美食总动员》(Ratatouille)赢得了奥斯卡提名。布拉德·伯德(Brad Bird)的J.J.艾布拉姆斯(J.J. Abrams)这样的导演也经常是他的合作搭档。
哈利·格雷森·威廉姆斯最近加盟的电影包括《骑劫地下铁》(The Taking of Pelham 123)和《金刚狼》(X-Men Origins: Wolverine)。他入行时,对他影响最大的是奥斯卡得主汉斯·季默,正是汉斯带他参加的一些讨论会,让哈利在最开始就对这个行业有了一些深入了解。
“汉斯当时带我参加的那些会议,气氛都非常紧张,我很早就意识到,虽然电影音乐的市场不小,但是光凭音乐并不能闯出一条路。你还得会斡旋转圜。现在想想,这可能是汉斯给我最好的礼物。他让我明白,想入行,就必须坦诚,必须善于合作。”
正如某家音乐公司的经纪人所说:“合作能力比其他一切都重要,你当然需要有才华,但才华不是一切。共事二字代表的是一个有才华的合作者,如何与同事一起工作。”
学会接受失败
对于配乐,艾略特·高登索用了一种运动打比方:棒球。他希望年轻人能明白,同许多其他行业一样,电影配乐的压力很大,不能对自己的成功率要求太高,就像击球手一样,是否击中球都要学会接受。“你要提醒自己,作曲就像是打棒球。在棒球比赛中,击打手就算10击只中了3次,他也拥有30%的成功率。你一定要认识并接受一点,那就是:你不是天才莫扎特。就连贝多芬都会在创作一部作品时写出各种版本来选择其中最好的,而且他也同样有自信心的问题。所以,只要明白自己不是莫扎特,你也就能接受不可能百发百中的事实了。”
天赋和其他
最后,回到天赋。
贾基诺说,现在,他一眼就可以看出哪些新人拥有成为配乐师的潜质:“那个人是为了其他目的,还是因为对这个行业的热爱,只要一眼,我就能看出来。”
杨曾经在南加州大学教电影配乐课程,他的学生们总是抢着显示自己的天赋,他们总以为要想成功就必须先脱颖而出。“班上总会有一个以为自己是万事通的学生,每年都会出现几个觉得自己已经好到根本不用参加培训班的人。他们觉得自己比约翰·威廉姆斯(John Williams)还厉害。”
有天赋的年轻人并不少,但并不是所有人都能拥有机会。一位退休的经纪人讲过这样一个故事:“我认识一个作曲家,他初出茅庐,毫无经验,却签下了一个有大明星、大导演加盟的电影。是他的经纪人和他一起费尽心力设想出的主题,让他赢得了这份工作。这种经纪人知道他客户的需求,会在成败上下大注。但是那位作曲家得到这份工作以后,觉得自己的前路已经一片光明了,所以就换了家专门负责大牌电影音乐人的经纪公司。可是到了那里以后,他成为公司里身价最低的音乐人,创作之路就此停滞,而且再也没能起死回生。所以,我要给年轻的电影音乐人们提个醒,如果你拥有一位了解你、相信你的经纪人,不要轻易换掉他。”
拥有了天赋和经纪人,还需要运气的垂青。有运气并不一定能成功,但运气一定能让成功者事半功倍。
克里斯多夫·杨回忆:“我总会想到1980年我离开洛杉矶的那天,我会问自己,‘不知道同一天有多少人开车离开洛杉矶,想进入电影圈’,为什么我是那个幸运的人?为什么我能拥有一份其他电影音乐人都羡慕的工作?为什么我成功了?我只能说,我工作起来近乎疯狂。就我所知,除了天赋以外,成功的关键就是这种疯狂工作的职业态度,加上合作的能力和良好的斡旋技巧。”