【摘 要】
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基于Kauffman提出的NK模型,借助其核心思想——系统内部要素间的相互作用对系统的整体适应性存在直接影响,从计算组织理论视角,对创新组织的适应性进行了模拟实验研究.发现创
【机 构】
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南开大学商学院,辽宁工程技术大学工商管理学院
【基金项目】
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国家自然科学基金项目——“虚拟企业协同设计成本控制研究”（项目编号：70702021,项目负责人：郑毅）,国家自然科学基金项目——“公司治理与管理控制的交互作用及影响机制研究”（项目编号：71072095,项目负责人：程新生）成果之一.
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基于Kauffman提出的NK模型,借助其核心思想——系统内部要素间的相互作用对系统的整体适应性存在直接影响,从计算组织理论视角,对创新组织的适应性进行了模拟实验研究.发现创新组织的个别创新活动与其相关的若干活动共同交互作用,对组织的整体创新适应性做出贡献,共同交互的活动数恰当（K=6）时贡献最大.同时,创新组织的整体适应性需要随着内部活动和外部环境的变化进行适应性的调整,创新组织适应性行为最强时,需要几个关键活动（K=6）有效的交互作用.总之,适应性造就了组织创新活动的复杂性.
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