大学生成功求职的三大要素

来源 :山西经济管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:netboy1
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文在对当前大学生求职现状分析的基础上,就如何提高求职的成功率,从三个方面提出了个人的看法:(1)过硬的专业知识和专业技能,这是求职成功的最基本条件;(2)良好的求职心态,重点阐述了四种心态:平常心态、归零心态、双赢心态和感恩心态;(3)必要的求职技巧。
其他文献
在饭店管理诸多要素中,人是管理中的关键要素,理顺了人际关系,管理好了人,事情就会朝着预期方向发展。文章通过对饭店组织中正式关系与非正式关系的分析,从如何为员工创造愉
21世纪是充满竞争的世纪,当代各种形式的竞争归根结底都是人力资源的竞争。目前,高校图书馆人力资源的现状不容乐观,在体制机制、人力资源配置、专业结构等诸多方面存在问题,必须
本文试图从高职教育实践发展和高职教师专业成长的角度,以“教师能力”为核心,对新任教师、骨干教师和资深教师在不同成长阶段的工作角色和能力结构进行分析,以期对教师专业成长
本文根据作者的实际工作经验,讨论了高校公共机房在管理方面普遍存在的问题,并且从硬件、软件、安全和环境管理方面提出了一些解决方案。
本文以现行事业单位会计制度为研究对象,从事业单位会计制度在日常工作活动中所面临的各种挑战与问题入手,对其进行了较为详细的分析与阐述,并据此论证了正确认识并处理这些
影响图书馆知识转移效果的影响因素有很多,本文着重整理了七种影响因素,将其作为因子建立模型。通过实证研究论证影响因子的效果,以求建立科学的图书馆知识转移效果模型。
高职教育的改革要求积极推进人才培养模式改革,提高人才培养质量.本文通过分析目前高职院校的会计(注册会计师方向)课程设置现状,按照最新的高职教育的课程改革与设置思路,构建
开展企业思想政治工作必须坚持“以人为本”思想,从当前企业思想政治工作现状来看,要在方法上进行创新,树立三个理念,建立三种机制,把员工放在核心位置,使企业思想政治工作适应新形
山西票号在多年的经营活动过程中形成了一套行之有效的休假制度,这一制度和培训、身股、考核制度有机结合,使得票号雇用到大批的优秀的管理人才,同时又能让票号员工在紧张忙
账项调整作为对会计账簿记录有关账项进行必要调整的一种会计处理方法,在制造业企业和商品流通企业被经常应用,目的是为了正确地分期计算损益和考核各会计期间的经营成果。本