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高管团队异质性和企业创新绩效的研究
摘要：本文在回顾以往文献的基础上，提出了一系列高管团队异质性对企业创新绩效影响的假设概念模型。通过对我国创业板上市公司的研究，结果表明，高管团队教育质量异质性、学历异质性和任期异质性均对企业创新绩效有显著的积极影响。
关键词：高层管理团队;异质性;教育质量;创新绩效
一、问题提出
企业科技创新与众多因素具有紧密的关联，包括国家宏观创新环境、企业技术研发人员的研发创新水平、企业的规模和资金运营状况。