浅谈如何开展人力资源管理专业中社会保障课程的教学

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社会保障学是一门集合多学科思维的交叉学科,作为人力资源管理专业的核心专业课,与专业关系最紧密的内容是其中的社会保险制度。因为在实际工作中,人力资源管理工作人员要为企业员工办理社会保险,也就是我们常说的"五险",并且对企业人力成本进行核算。这就要求社会保障课程在教授过程中结合人力资源管理专业的特点,在教学内容和教学方法上有针对性的进行选择。
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