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薪酬绩效管理在国有企业的发展中发挥着重要作用,需要重点落实.基于此,本文从体制、落实程度、信息化三方面入手,分析了国有企业薪酬绩效管理的现状问题,并针对性的提出了完善薪酬绩效管理制度、提升职工认识、重点落实绩效管理的信息化建设这些应对措施.
国有企业薪酬绩效管理问题及措施分析
【摘 要】
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薪酬绩效管理在国有企业的发展中发挥着重要作用,需要重点落实.基于此,本文从体制、落实程度、信息化三方面入手,分析了国有企业薪酬绩效管理的现状问题,并针对性的提出了完
【机 构】
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国网凉山供电公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2019年29期
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