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他评法是一种有效的人格评价手段，甚至在一些情境下比自评法更为有效。在现实准确性模型（theRealisticAccuracyModel，RAM）以及权重平均模型（theWeighted—averageModel，WAM）的基础上，对于影响他评准确性的因素进行了梳理，涉及熟悉性、关系质量、特质可见度以及假设相似性等。针对目前研究中存在的问题，提出要在中国文化背景下，进一步拓展研究对象的取样范围，在更多不同的情境下提高研究的生态效度，同时采用更多的人格评价手段。