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【文章摘要】
构建和谐企业是我国各大企业响应社会主义和谐社会构建的体现，构建和谐企业不仅有利于各大企业自身的发展，而且利于促进整个社会经济的有效增长，进而维护社会的和谐稳定。因此，构建和谐企业具有非常重要的现实意义，由于工会是联系党、企业、职工的主要载体，因而可以采取合理、有效的措施来发挥工会在构建和谐企业中的作用，以促进和谐企业构建的顺利实现。在此，本文将重点探讨工会如何在构建和谐企业中充分发挥作用。
【关键词】
工会； 和谐企业； 发挥作用
近些年，在构建社会主义和谐社会的号召下，各地区各领域积极展开各项工作加以配合，以实现共同构建和谐社会的要求。而构建和谐企业也是构建和谐社会中的重要部分，有助于为构建和谐社会奠定基础，所以需要引起工会的重视，积极发挥工会连接党与职工群众的作用重视和谐企业的构建。一个企业的和谐运行与发展需要依靠企业职工、群众基础、企业管理人员的共同配合，对此工会应当充分发挥纽带与桥梁作用，采取积极、有效、公正的措施协调好企业、职工、群众之间的各种关系，从而促进和谐企业构建的顺利开展。
1 以科学发展观为思想指导，在工会组织与带领下促进和谐企业的构建
在我国，工人阶级在社会主义现代化建设中发挥着重要作用，不仅是推动我国先进生产力发展与社会进步的基础力量，而且也是构建社会主义和谐社会的主力军。因此，在构建和谐企业的道路上需要以工会为组织主体，以科学发展观为思想指导，带领广大企业职工为构建和谐企业而共同努力。广大企业职工是促进企业发展的主力军，工会绝不能忽视广大职工群众的积极性与创造性，对此工会可以树立科学发展观为思想指导，组织与带领广大企业职工为构建和谐社会建功立业，具体可以从三个方面入手：首先，工会做好企业职工的思想工作，以激发企业职工的创造积极性。广大职工群众是企业经济建设的基础与保障，因而职工群众的工作热情、工作创造力等为企业的发展非常有利，为此工会需要积极开展思想工作，以引导职工群众上下同心共同努力。其次，根据企业自身条件与工会特点，积极开展职业培训，以及时更新企业职工的社会主义市场经济思想观念，从而确保企业职工能够与时俱进跟上企业发展的步伐，为构建和谐企业创设良好的思想氛围。最后，注重将科学发展观思想融入到企业职工的思想指导中，注重提高企业职工的业务素质、科学文化与技术技能，进而推动企业的经济发展。
2 注重扶贫帮困机制的完善，凝聚广大职工群众为构建和谐企业作贡献
工会的基本职责是维护广大职工群众的最大利益，为广大职工群众解决各种困难，这也是构建和谐企业的另一种有效途径。和谐企业的构建离不开广大职工群众，为此，工会需要以服务职工群众为工作的出发点与落脚点，注重扶贫帮困机制的不断完善，帮助职工群众解决困难，从而让职工群众感受到企业的关怀，树立职工群众的企业认同感与归属感，进而最大程度的调动职工群众的工作激情与动力，让职工群众能够全心全意投入到和谐企业的建设当中。对此工会可从送温暖与帮助下岗职工再就业两方面来完善扶贫帮困机制：第一，工会可以组织走访、慰问活动，了解职工群众的实际困难，积极帮助下岗职工实现再就业，帮扶特困职工解决子女上学难问题等，从而实现自救、互助、互济的有效解决目标。第二，工会督促企业落实劳动工资、劳动保险、劳动福利等国家政策，从而保障广大职工群众的切实利益，以实现职工队伍的稳定性。第三，工会应坚持以职工群众为出发点与落脚点，将维护职工群众的合法权益落实到全方面，定期对执行情况进行抽查，以监督企业执行好扶贫帮困工作，如此，利于工会组织凝聚广大职工群众为构建和谐企业做出最大贡献。
3 加强职工队伍素质的培养，为构建和谐企业奠定基础与前提
职工队伍的素质在很大程度上决定了企业发展的进程，同时也是构建和谐企业的基础与前提，为此工会需要加强职工队伍素质的培养，以提高职工群众适应市场需求的技术能力、竞争能力与创造能力等。于是乎，工会可以从以下三个方面着手：首先，工会为企业职工创建核心能力培训的机会。企业职工的核心技能是其生存的法宝，但随着市场环境的不断变化，企业职工也需要适时学习与掌握多门新知识与新本领，这样才能充实企业职工自我的生存能力与发展能力，提高企业职工的市场竞争能力，这对企业的发展也极为有利。其次，工会可为企业职工进行精神文化熏陶。丰富企业职工的精神世界、陶冶企业职工的情操、提升企业职工的品味、树立企业职工正确的价值观与人生观等，这些都是企业文化建设中的主要内容，同时也是构建和谐企业“软实力”的体现，企业职工精神内涵的提高有利于促进职工自身学习能力、创造能力、思维能力的提高，从而为企业发展构建一个良好的环境氛围。最后，工会可为企业职工创建自我展现平台，积极鼓励企业职工展现才能与风采，从而一方面实现助于企业职工实现自我价值，另一方面激励企业职工不断进步，这也是构建和谐企业的一种有效方法。
综上所述，和谐企业的构建需要考虑多方面因素，而广大企业职工是企业发展的主要动力，为此工会需要发挥重要的组织与协调作用，从而促进和谐企业构建的顺利实现。
【参考文献】
[1]韦晶晶.运用工会自身优势构建社会和谐企业[J].中小企业管理与科技，2012（12）.
[2]李霞.全心全意依靠职工努力创建和谐企业——企业工会组织在和谐企业建设中的作用[J].现代企业文化，2012（11）.
【作者简介】
任勇燕，（1974-4），女，江西丰城，本科，新余钢铁公司集团有限公司第一动力厂助理政工师，研究方向：工会工作。
构建和谐企业是我国各大企业响应社会主义和谐社会构建的体现，构建和谐企业不仅有利于各大企业自身的发展，而且利于促进整个社会经济的有效增长，进而维护社会的和谐稳定。因此，构建和谐企业具有非常重要的现实意义，由于工会是联系党、企业、职工的主要载体，因而可以采取合理、有效的措施来发挥工会在构建和谐企业中的作用，以促进和谐企业构建的顺利实现。在此，本文将重点探讨工会如何在构建和谐企业中充分发挥作用。
【关键词】
工会； 和谐企业； 发挥作用
近些年，在构建社会主义和谐社会的号召下，各地区各领域积极展开各项工作加以配合，以实现共同构建和谐社会的要求。而构建和谐企业也是构建和谐社会中的重要部分，有助于为构建和谐社会奠定基础，所以需要引起工会的重视，积极发挥工会连接党与职工群众的作用重视和谐企业的构建。一个企业的和谐运行与发展需要依靠企业职工、群众基础、企业管理人员的共同配合，对此工会应当充分发挥纽带与桥梁作用，采取积极、有效、公正的措施协调好企业、职工、群众之间的各种关系，从而促进和谐企业构建的顺利开展。
1 以科学发展观为思想指导，在工会组织与带领下促进和谐企业的构建
在我国，工人阶级在社会主义现代化建设中发挥着重要作用，不仅是推动我国先进生产力发展与社会进步的基础力量，而且也是构建社会主义和谐社会的主力军。因此，在构建和谐企业的道路上需要以工会为组织主体，以科学发展观为思想指导，带领广大企业职工为构建和谐企业而共同努力。广大企业职工是促进企业发展的主力军，工会绝不能忽视广大职工群众的积极性与创造性，对此工会可以树立科学发展观为思想指导，组织与带领广大企业职工为构建和谐社会建功立业，具体可以从三个方面入手：首先，工会做好企业职工的思想工作，以激发企业职工的创造积极性。广大职工群众是企业经济建设的基础与保障，因而职工群众的工作热情、工作创造力等为企业的发展非常有利，为此工会需要积极开展思想工作，以引导职工群众上下同心共同努力。其次，根据企业自身条件与工会特点，积极开展职业培训，以及时更新企业职工的社会主义市场经济思想观念，从而确保企业职工能够与时俱进跟上企业发展的步伐，为构建和谐企业创设良好的思想氛围。最后，注重将科学发展观思想融入到企业职工的思想指导中，注重提高企业职工的业务素质、科学文化与技术技能，进而推动企业的经济发展。
2 注重扶贫帮困机制的完善，凝聚广大职工群众为构建和谐企业作贡献
工会的基本职责是维护广大职工群众的最大利益，为广大职工群众解决各种困难，这也是构建和谐企业的另一种有效途径。和谐企业的构建离不开广大职工群众，为此，工会需要以服务职工群众为工作的出发点与落脚点，注重扶贫帮困机制的不断完善，帮助职工群众解决困难，从而让职工群众感受到企业的关怀，树立职工群众的企业认同感与归属感，进而最大程度的调动职工群众的工作激情与动力，让职工群众能够全心全意投入到和谐企业的建设当中。对此工会可从送温暖与帮助下岗职工再就业两方面来完善扶贫帮困机制：第一，工会可以组织走访、慰问活动，了解职工群众的实际困难，积极帮助下岗职工实现再就业，帮扶特困职工解决子女上学难问题等，从而实现自救、互助、互济的有效解决目标。第二，工会督促企业落实劳动工资、劳动保险、劳动福利等国家政策，从而保障广大职工群众的切实利益，以实现职工队伍的稳定性。第三，工会应坚持以职工群众为出发点与落脚点，将维护职工群众的合法权益落实到全方面，定期对执行情况进行抽查，以监督企业执行好扶贫帮困工作，如此，利于工会组织凝聚广大职工群众为构建和谐企业做出最大贡献。
3 加强职工队伍素质的培养，为构建和谐企业奠定基础与前提
职工队伍的素质在很大程度上决定了企业发展的进程，同时也是构建和谐企业的基础与前提，为此工会需要加强职工队伍素质的培养，以提高职工群众适应市场需求的技术能力、竞争能力与创造能力等。于是乎，工会可以从以下三个方面着手：首先，工会为企业职工创建核心能力培训的机会。企业职工的核心技能是其生存的法宝，但随着市场环境的不断变化，企业职工也需要适时学习与掌握多门新知识与新本领，这样才能充实企业职工自我的生存能力与发展能力，提高企业职工的市场竞争能力，这对企业的发展也极为有利。其次，工会可为企业职工进行精神文化熏陶。丰富企业职工的精神世界、陶冶企业职工的情操、提升企业职工的品味、树立企业职工正确的价值观与人生观等，这些都是企业文化建设中的主要内容，同时也是构建和谐企业“软实力”的体现，企业职工精神内涵的提高有利于促进职工自身学习能力、创造能力、思维能力的提高，从而为企业发展构建一个良好的环境氛围。最后，工会可为企业职工创建自我展现平台，积极鼓励企业职工展现才能与风采，从而一方面实现助于企业职工实现自我价值，另一方面激励企业职工不断进步，这也是构建和谐企业的一种有效方法。
综上所述，和谐企业的构建需要考虑多方面因素，而广大企业职工是企业发展的主要动力，为此工会需要发挥重要的组织与协调作用，从而促进和谐企业构建的顺利实现。
【参考文献】
[1]韦晶晶.运用工会自身优势构建社会和谐企业[J].中小企业管理与科技，2012（12）.
[2]李霞.全心全意依靠职工努力创建和谐企业——企业工会组织在和谐企业建设中的作用[J].现代企业文化，2012（11）.
【作者简介】
任勇燕，（1974-4），女，江西丰城，本科，新余钢铁公司集团有限公司第一动力厂助理政工师，研究方向：工会工作。