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摘 要：在党风廉政建设与反腐败斗争当中，纪检监察干部队伍肩负着重大的历史责任，纪检监察干部队伍的综合素质水平对于纪检监察工作质量与工作效率的提升有着直接性的影响，关乎着人民群众对党风廉政建设与反腐败斗争的坚定信心，可以说，加强纪检监察干部队伍建设是目前我们面临的一个重大问题。接下来，本文针对加强纪检监察干部队伍建设进行论述，望能够对大家有一定的参考借鉴价值。
关键词：纪检监察；干部；队伍建设
目前，随着社会的进步及市场经济的迅速发展，提高纪检监察干部的工作水准、加强纪检监察干部队伍建设，现已演变为整个社会发展的重大问题。不断加强纪检监察干部队伍建设不仅是履行纪检监察机关主要职能，并且为反腐败、党风廉政建设各项工作的开展提供强有力的基础性支持。新时期，如何正确地认识纪检监察干部队伍建设过程中存在的问题，并且提出针对性的科学性策略是目前大众所关注的热点。由此可以看出，对纪检监察干部队伍建设问题进行深入性的探究具有十分关键的重大意义。
1加强纪检监察干部队伍建设的重要意义
1.1有利于反腐败斗争及党风廉政建设
伴随着社会主义市场经济的迅速发展，全球经济一体化不断深入化，反腐败工作与党风廉政建设工作的开展范围不断扩大，这必然会给纪检监察干部提出更高的标准要求。纪检监察干部与纪检监察部门要认真履行自身的重要职责，这样才能够促使纪检监察工作具有一定的创造性、规律性与时代性，深入加强纪检监察干部队伍建设，深入开展反腐败斗争与党风廉政建设，这是现代化社会的现实需求。
1.2是纪检监察工作的内在需求
纪检委承担着对党的方针政策、路线的执行情况的重要责任，维护党内法律规章制度与各项章程，帮助党委对反腐败工作进行协调与组织，不断加强党风建设。纪检干部要不断学习对经济、政治等基础知识，对各项纪检监察业务加强钻研，这样才能够更好地确保业务能力的不断提高。所以，加强纪检监察干部队伍建设，是整个纪检监察工作的内在需求。
1.3是加强纪检监察干部战斗力与凝聚力的可靠性保障
目前，我们的纪检监察干部处在反腐斗争的最前言，需经常面对反腐败的巨大考验。纪检监察干部并不是自身就具备强大的免疫力的，在开展反腐败斗争的过程当中，反腐蚀与腐蚀斗争的影响下，要最大限度提高纪检监察干部队伍的战斗力与凝聚力量，加强防变拒腐能力，为此，则要求不断地加强纪检监察干部队伍建设力度，这是建设高素质纪检监察队伍的有效保证。
2纪检监察干部队伍建设问题分析
2.1工作不扎实，思想需稳定
从纪检监察工作的本质属性进行分析，纪检监察工作人员与其他部门的人员对比来看，纪检监察部门的员工待遇并不高，时不时的会出现“费力不讨好”的事情，这会在一定程度上致使纪检监察工作者在思想意识上发生巨大的强烈波动，经常会出现心理极不平衡的现象。此外，纪检监察工作人员并未树立起良好的日常工作作风和工作态度，这存在明显的知难而退的不良现象。
2.2管理体制不完善
纵使纪检监察部门遵循社会与时代的发展需求在不断地完善自身各方面的体制建设，可是在获得一系列成绩的同时，在具体的工作细节当中依然会发现纪检监察单位制度的匮乏与不完善的情况，这些管理体制的不完善，给纪检监察干部队伍建设造成了极为恶劣的影响。为此，我们唯有不断地按照部门的发展需求做出相应的合理性调整，才能够促使纪检监察部门基本职能的作用得到全方位的发挥与展现。
2.3纪检监察人员素质较低
纪检监察工作具备较强的独立性与纪律性，纪检监察工作人员自身素质在日常的工作当中的显著提高对于工作的开展有着非常重要的意义，在工作中占据着非常重要的地位。如果纪检监察人员出现总体素质不断下滑、人员队伍老化等现象，纪检监察队伍人员的不断流失与老龄化的持续性加重严重制约着纪检监察各项工作的顺利开展，这势必会造成监督检查工作达不到目前社会发展的实际需求。
3加强纪检监察干部队伍建设的有效途径
3.1创建激励机制，增强队伍活力
纪检监察干部为专门的维护纪律、执行纪律的工作人员，属于监督人、检查人、教育人的一个特殊团队，是维护党和国家的忠诚之士，是对党员干部进行管理的专业人员。所以，具备较高的综合素质是纪检监察干部最基本的品质。为此，要提高纪检监察工作水平，实施资格准入机制，严禁杜绝“走后门”的事情发生，这样才能够创建高素质、高专业水平的纪检监察队伍。
此外，创建完善化的纪检监察工作人员提拔任用制度与岗位交流机制，纪检监察干部需进行挂职训练及跨部门交流，实施明确的奖惩机制，创建激烈的考核机制，针对持续三年被评为先进工作者的纪检人员，要按照相关规定给予其一定的升值机会，针对那些在很长一段时间排在倒数的人，要权其离职，并且要利用相关待遇激发广大工作人员工作的积极能动性。增加对纪检监察岗位的津贴，最大限度上调动监督检查工作者的积极能动性，以促使大家能够全身心地投入到自己的工作当中。
3.2增强责任意识，提高工作实效性
纪检监察干部与纪检监察工作是履行一级的监督检查职能，是为人民伸张正义、有着严明纪律的神圣职位，作为一名纪检监察工作人员要认真做好本职工作，履行自己的重要职责。为此，要不断加强自治区、中央贯彻落实重大决策情况的监督检查力度，从根本上消除不认真贯彻上级要求、不及时、打折扣等问题，加大对有禁不止、有命令不执行等明确违反政治纪律问题的纠正力度，同时需对执法检查工作要全面积极开展，针对相关部门单位建设管理、项目审批不严格的问题着重进行检查，坚决纠正资金使用、质量安全工作中的违法乱纪行为的出现，不断加强对重要岗位的廉政风险防范，对经常出现问题的位置与环节要进行重点监督与管理，不断促使各方面规章机制的完善化，创建系统化的业务流程，针对权力运行机制作出进一步规范，对重要岗位进行严格监督与科学化管理，从而全面促使纪检监察工作水平得到显著性的提高。
3.3提高整体素质，推进教育培训
通常情况下，纪检监察工作关乎着政治、文化、经济等多个社会公共领域，为此则对纪检监察干部有着非常严格的高标准要求，作为一名纪检监察工作人员要掌握丰富的纪检监察知识、熟练掌握管理、法律、金融等各方面的专业内容，以便于为更好的开展日常工作打下坚实的根基。具体来说，培训教育需要把握好主要工作，加强制度与法律观念教育，不断引导纪检监察干部在日常工作当中公证办事、廉洁自律，并且要最大限度上提升自身专业素养，树立正确的地位观与权力观。在此基础上，严格遵循社会最新动态，最大限度上进行培训教育形式的不断创新，更改过去固有的会议宣读、领导讲话、传达文件等枯燥无味的传统形式，组织纪检监察干部进行业务知识的演讲比赛等多元化的活动，把广大纪检监察干部带动到教育培训当总来，这样便会在无形之中促使纪检监察干部队伍的思想意识与业务能力得到全方位的提升，促使纪检监察部门管理水平得到显著地提升。
4 结束语
随着时代的进步与社会的迅速发展，纪检监察工作中会面临很多新机遇、新挑战，为此，纪检监察部门要有力地借鉴以往的工作经验，努力挖掘出能够推动纪检监察干部队伍的各方面有力因素，这对于加强纪检监察干部队伍建设而言有着非常重要的意义。
参考文献：
[1]陆岩.坚持科学发展观加强企业纪检监察干部队伍建设.大观周刊.2012（30）.
[2]张培华.关于国有企业纪检监察干部队伍建设的思考.前进.2010（7）.
[3]罗良斌.加强纪检监察干部队伍建设的几点思考.广西水利水电.2011（5）.
关键词：纪检监察；干部；队伍建设
目前，随着社会的进步及市场经济的迅速发展，提高纪检监察干部的工作水准、加强纪检监察干部队伍建设，现已演变为整个社会发展的重大问题。不断加强纪检监察干部队伍建设不仅是履行纪检监察机关主要职能，并且为反腐败、党风廉政建设各项工作的开展提供强有力的基础性支持。新时期，如何正确地认识纪检监察干部队伍建设过程中存在的问题，并且提出针对性的科学性策略是目前大众所关注的热点。由此可以看出，对纪检监察干部队伍建设问题进行深入性的探究具有十分关键的重大意义。
1加强纪检监察干部队伍建设的重要意义
1.1有利于反腐败斗争及党风廉政建设
伴随着社会主义市场经济的迅速发展，全球经济一体化不断深入化，反腐败工作与党风廉政建设工作的开展范围不断扩大，这必然会给纪检监察干部提出更高的标准要求。纪检监察干部与纪检监察部门要认真履行自身的重要职责，这样才能够促使纪检监察工作具有一定的创造性、规律性与时代性，深入加强纪检监察干部队伍建设，深入开展反腐败斗争与党风廉政建设，这是现代化社会的现实需求。
1.2是纪检监察工作的内在需求
纪检委承担着对党的方针政策、路线的执行情况的重要责任，维护党内法律规章制度与各项章程，帮助党委对反腐败工作进行协调与组织，不断加强党风建设。纪检干部要不断学习对经济、政治等基础知识，对各项纪检监察业务加强钻研，这样才能够更好地确保业务能力的不断提高。所以，加强纪检监察干部队伍建设，是整个纪检监察工作的内在需求。
1.3是加强纪检监察干部战斗力与凝聚力的可靠性保障
目前，我们的纪检监察干部处在反腐斗争的最前言，需经常面对反腐败的巨大考验。纪检监察干部并不是自身就具备强大的免疫力的，在开展反腐败斗争的过程当中，反腐蚀与腐蚀斗争的影响下，要最大限度提高纪检监察干部队伍的战斗力与凝聚力量，加强防变拒腐能力，为此，则要求不断地加强纪检监察干部队伍建设力度，这是建设高素质纪检监察队伍的有效保证。
2纪检监察干部队伍建设问题分析
2.1工作不扎实，思想需稳定
从纪检监察工作的本质属性进行分析，纪检监察工作人员与其他部门的人员对比来看，纪检监察部门的员工待遇并不高，时不时的会出现“费力不讨好”的事情，这会在一定程度上致使纪检监察工作者在思想意识上发生巨大的强烈波动，经常会出现心理极不平衡的现象。此外，纪检监察工作人员并未树立起良好的日常工作作风和工作态度，这存在明显的知难而退的不良现象。
2.2管理体制不完善
纵使纪检监察部门遵循社会与时代的发展需求在不断地完善自身各方面的体制建设，可是在获得一系列成绩的同时，在具体的工作细节当中依然会发现纪检监察单位制度的匮乏与不完善的情况，这些管理体制的不完善，给纪检监察干部队伍建设造成了极为恶劣的影响。为此，我们唯有不断地按照部门的发展需求做出相应的合理性调整，才能够促使纪检监察部门基本职能的作用得到全方位的发挥与展现。
2.3纪检监察人员素质较低
纪检监察工作具备较强的独立性与纪律性，纪检监察工作人员自身素质在日常的工作当中的显著提高对于工作的开展有着非常重要的意义，在工作中占据着非常重要的地位。如果纪检监察人员出现总体素质不断下滑、人员队伍老化等现象，纪检监察队伍人员的不断流失与老龄化的持续性加重严重制约着纪检监察各项工作的顺利开展，这势必会造成监督检查工作达不到目前社会发展的实际需求。
3加强纪检监察干部队伍建设的有效途径
3.1创建激励机制，增强队伍活力
纪检监察干部为专门的维护纪律、执行纪律的工作人员，属于监督人、检查人、教育人的一个特殊团队，是维护党和国家的忠诚之士，是对党员干部进行管理的专业人员。所以，具备较高的综合素质是纪检监察干部最基本的品质。为此，要提高纪检监察工作水平，实施资格准入机制，严禁杜绝“走后门”的事情发生，这样才能够创建高素质、高专业水平的纪检监察队伍。
此外，创建完善化的纪检监察工作人员提拔任用制度与岗位交流机制，纪检监察干部需进行挂职训练及跨部门交流，实施明确的奖惩机制，创建激烈的考核机制，针对持续三年被评为先进工作者的纪检人员，要按照相关规定给予其一定的升值机会，针对那些在很长一段时间排在倒数的人，要权其离职，并且要利用相关待遇激发广大工作人员工作的积极能动性。增加对纪检监察岗位的津贴，最大限度上调动监督检查工作者的积极能动性，以促使大家能够全身心地投入到自己的工作当中。
3.2增强责任意识，提高工作实效性
纪检监察干部与纪检监察工作是履行一级的监督检查职能，是为人民伸张正义、有着严明纪律的神圣职位，作为一名纪检监察工作人员要认真做好本职工作，履行自己的重要职责。为此，要不断加强自治区、中央贯彻落实重大决策情况的监督检查力度，从根本上消除不认真贯彻上级要求、不及时、打折扣等问题，加大对有禁不止、有命令不执行等明确违反政治纪律问题的纠正力度，同时需对执法检查工作要全面积极开展，针对相关部门单位建设管理、项目审批不严格的问题着重进行检查，坚决纠正资金使用、质量安全工作中的违法乱纪行为的出现，不断加强对重要岗位的廉政风险防范，对经常出现问题的位置与环节要进行重点监督与管理，不断促使各方面规章机制的完善化，创建系统化的业务流程，针对权力运行机制作出进一步规范，对重要岗位进行严格监督与科学化管理，从而全面促使纪检监察工作水平得到显著性的提高。
3.3提高整体素质，推进教育培训
通常情况下，纪检监察工作关乎着政治、文化、经济等多个社会公共领域，为此则对纪检监察干部有着非常严格的高标准要求，作为一名纪检监察工作人员要掌握丰富的纪检监察知识、熟练掌握管理、法律、金融等各方面的专业内容，以便于为更好的开展日常工作打下坚实的根基。具体来说，培训教育需要把握好主要工作，加强制度与法律观念教育，不断引导纪检监察干部在日常工作当中公证办事、廉洁自律，并且要最大限度上提升自身专业素养，树立正确的地位观与权力观。在此基础上，严格遵循社会最新动态，最大限度上进行培训教育形式的不断创新，更改过去固有的会议宣读、领导讲话、传达文件等枯燥无味的传统形式，组织纪检监察干部进行业务知识的演讲比赛等多元化的活动，把广大纪检监察干部带动到教育培训当总来，这样便会在无形之中促使纪检监察干部队伍的思想意识与业务能力得到全方位的提升，促使纪检监察部门管理水平得到显著地提升。
4 结束语
随着时代的进步与社会的迅速发展，纪检监察工作中会面临很多新机遇、新挑战，为此，纪检监察部门要有力地借鉴以往的工作经验，努力挖掘出能够推动纪检监察干部队伍的各方面有力因素，这对于加强纪检监察干部队伍建设而言有着非常重要的意义。
参考文献：
[1]陆岩.坚持科学发展观加强企业纪检监察干部队伍建设.大观周刊.2012（30）.
[2]张培华.关于国有企业纪检监察干部队伍建设的思考.前进.2010（7）.
[3]罗良斌.加强纪检监察干部队伍建设的几点思考.广西水利水电.2011（5）.