论文部分内容阅读
我国公安干警招收的途径大致有三种：一是公安院校毕业生；二是应届或往届高中毕业生；三是军队转业干部。仅就公安院校毕业生而言，他们虽然学到了某些公安业务的专业理论知识，但因公安实践较少，因此，一上岗工作就普遍显得实践知识和经验匮乏以及职业道德素质不高。如何解决他们理论与实践脱节和缩短上岗后的适应时间，是从事公安教育的同志共同探索并急待解决的问题。美国纽约市警察局与市立大学联合培训警员的做法，较好地解决了这一难题。现刊出王秀英同志编译的《美国纽约警察局招募警察的新办法》一文，仅供公安教育行政管理部门及关心此问题