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考察员工培训对企业效率的异质性作用,发现随着生产率由低到高,员工培训对生产率的提升作用呈现出递减趋势。但我国企业开展员工培训情况正好相反,效率越高的企业中,做员工培训的比例越大。因此,员工培训的资源并没有流向最有效的地方,存在着政策调控的必要性。
员工培训对什么样的企业最有益?—基于无条件分位数回归的分析
【摘 要】
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考察员工培训对企业效率的异质性作用,发现随着生产率由低到高,员工培训对生产率的提升作用呈现出递减趋势。但我国企业开展员工培训情况正好相反,效率越高的企业中,做员工培
【机 构】
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上海财经大学经济学院,上海财经大学国际工商管理学院,常熟理工学院数学与统计学院
【出 处】
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管理现代化
【发表日期】
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2016年01期
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