“四到位”模式推进离退休工作

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如何加强离退休队伍的管理,稳定离退休队伍,使其发挥余热,成为摆在社区党委面前的首要任务。中国石化河南油田双河社区从优质服务入手,努力为离退休员工构建舒适优美的活动环境,老有所为的阵地,文化娱乐的场所,传播知识的课堂,积极争取各级领导的支持,充分发挥老年活动团体的作用,开展丰富多彩的文体娱乐活动,不断提高离退休员工的生活和生命质量,有力地推动了老年服务管理水平上台阶。 How to strengthen the management of the retired team and stabilize the retired team so that they can exert their residual power have become the primary task before the community party committee. Sinopec Henan Oilfield Shuanghe community started with quality service and strived to build a comfortable and beautiful environment for the retired employees, a place where they used to be, places for cultural and entertainment activities, disseminating knowledge and actively seeking the support of leaders at all levels. Give full play to the role of the elderly activities groups, carry out a variety of sports and entertainment activities, and continuously improve retired staff life and quality of life, effectively promoted the elderly service management level to a higher level.
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