【摘 要】
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经济全球化的快速发展促使技术不断更新换代,使得中国企业面临严峻的考验。新技术的竞争、人才的竞争、产品的竞争等,都时刻威胁企业的生存与发展。企业要想在"优胜劣汰"的法
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经济全球化的快速发展促使技术不断更新换代,使得中国企业面临严峻的考验。新技术的竞争、人才的竞争、产品的竞争等,都时刻威胁企业的生存与发展。企业要想在"优胜劣汰"的法则中成为胜者,要想在同行业中获得长久的优势,就需要企业的管理者善于把握住每个发展的时机,以及具有较高素质的员工默契配合企业的工作。这样才能有效支撑起企业的日常经营管理活动,促进企业战略目标的实现。人力资源是企业最宝贵的重要资源,企业要想获得成功,首先就应清楚明白的认识到人才资源的重要性,并且努力发挥其优势与特长。作为提升企业员工的职业素质和专业技能的重要手段——培训,其能够在企业中起着举足轻重的作用。
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