“跑得慢”缘于“换得多”——中职毕业生就业高流动率的成因及思考

来源 :江苏教育:职业教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:junhao1987
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中职毕业生就业后的高流动率是用人单位最大的烦恼,也造成了中职生职业生涯"跑得慢"。我们跟许多企业业主、人事负责人做过多次探讨并思考,其原因涉及社会、学校、企业、家庭和学生自身各方面。一、浮躁的社会心理。"一切向钱看",哪里工资高,
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