论我国劳动合同法施行的障碍原因及对策

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劳动合同法通过对现行劳动合同制度进行大量补充和修改,加大了对劳动者的保护力度,实现了用人单位与劳动者的利益平衡.但是其施行却受到极大阻碍,不少企业纷纷通过集体裁员、劳务派遣、工龄归零等种种方式规避劳动合同法的适用,为何劳动合同法的实施会遇到重重阻碍及如何保障劳动合同法的顺利实施,是本文讨论的重点.
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从研究现状来看,很多学者都侧重从法学的角度对劳动法进行了深入研究,而对其进行伦理分析的非常少.因而,从伦理这独特的视角研究劳动法,将会具有重大的实践意义和理论意义.