【摘 要】
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十九大报告提出,“深化事业单位改革,强化公益属性,推进政事分开、事企分开、管办分离”.新时代赋予新内涵,新时代要有新作为.当前及今后一个时期,新时代赋予基层事业单位人
【机 构】
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周口经济开发区黄泛区社会事务服务中心
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十九大报告提出,“深化事业单位改革,强化公益属性,推进政事分开、事企分开、管办分离”.新时代赋予新内涵,新时代要有新作为.当前及今后一个时期,新时代赋予基层事业单位人事管理工作新内涵,要全面贯彻党的十九大精神,完善制度、规范管理、提升职工的业务能力和服务水平,不断提高基层事业单位人事管理工作的水平和效率.针对基层财政全供事业单位人事管理工作问题分析,一是要转变思想观念,完善制度管理,明确职责岗位,实现由身份管理向岗位管理转变;二是要强化竞争意识,营造“能上能下、能进能出”的氛围;三是按岗位的不同,优化细化考核标准和内容,把考核和监督机制真正落到实处,以考核结果作为奖惩和发放绩效工资的依据;四是要强化单位信息化工作管理力度.结合以上这些内容,以期为基层事业单位的人事管理工作提供一定帮助.
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