探讨跨层次战略人力资源管理对工作绩效作用

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通过调查研究,伴随着市场经济的发展和竞争的加剧,战略人力资源管理核心是提升企业绩效,企业只有考虑多方面的因素,提出了确保战略人力资源管理措施,才能提高自身的工作绩效。 Through the investigation and research, with the development of market economy and the intensification of competition, the core of strategic human resource management is to enhance the performance of enterprises. Only by considering various factors, enterprises can improve their performance by ensuring that strategic human resources management measures are taken.
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