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摘要:本文针对目前国内远程教育的教育理念、教育体系、教育模式相对滞后于社会经济发展,无法实现人才培养与企业需求有效对接问题进行分析,从更新教育理念、调整专业结构和教学内容、完善教学与实践相结合模式等方面,进行以企业需求为导向的远程教育应用型人才培养模式的探析。
关键词:远程教育 应用型人才培养 企业需求
中图分类号:G728
背景:我国现代远程教育试点工作开展至今已有十几年历程,虽然在技术应用和规范化管理方面获得了很大的进步和发展,但从教育对象出发确立的培养目标而言,目前各试点高校的网络学历教育的教学质量普遍尚处于“低端”,同质化现象严重,特色、创新与突破不足。所谓“低端”,就是各校的远程教育普遍将其办成全日制普通高等教育的压缩型,忽视远程教育对象为在职从业人员的特点,忽视社会、企业和学员的真正需求,忽视远程教育应该确立的高级应用型人才培养目标及其质量标准,从而导致远程教育的内在质量不高;所谓同质化,就是各校远程教育举办的专业类别趋同,以人文经管类专业为主导;弱化以实践为主,动手能力要求强的工科专业设置。特别在与企业需求有效衔接上还存在较大脱节、跟不上企业人才需求的节奏。
一、更新教育理念
探索能真正实现企业需求为导向的应用型人才培养模式,势必要求我们更新传统的教育理念。如前所述,在远程教育试点过程中,各校普遍参考全日制本科教育的模式进行远程教育的试点,基本属于全日制本科压缩型教育模式,没有形成自身应有的特色。而远程教育是基于现代教育技术的大众化高等教育,教育对象多是在职从业人员。在教育理念上,我们应当以企业需求为导向,为企业培养高级应用型人才。不仅需要专业知识的深化,更应增加实践实习环节,大大加强学生适合企业需求的动手能力的培养。
二、调整教学内容设置
通过社会需求调研和信息交流,了解人才需求和就业状况,增远程教育与企业需求发展的适应性。这样势必要打破传统远程的教学设置,重新调整专业委员会的构成和职责模式、课程设置和教学环节的设计确立模式、任课教师的选择和聘用模式、理论教学和具有难度的实践环节的设计确立模式、教学质量标准的设计与检验模式、与行业企业的有效合作模式等等,才能构建和完善与企业相适应的教育体系,才能充实和创新教学内容。
三、转变专业办学模式
要实现远程教育高级应用型人才的培养目标,就需要在办学全过程中与行业企业紧密结合。由试点高校与行业企业共同组成专业教学委员会,共同对培养规格、质量标准、教学计划、任课教师、教学环节,教学方式等在内的培养模式进行精细研究、设计和落实。如此,高级应用型人才培养目标的实现才有保证。
四、加强实践教学环节
实践教学环节在举办远程教育中似乎是一个很大的难点,也是各校远程教育很少举办工科专业的主要原因之一。这就需要我们认真加以研究、创新观念,攻坚克难。远程教育的对象与普通本专科教育对象不同,是具备一定实践经验的在职从业人员,他们参加远程学习的目的也比较明确,是为了将学到的知识能更好地在工作中发挥作用。因此,对于远程教育工科专业的学生来说,可以大幅减少验证类实验,而加强大型综合类设计型试验、相关行业企业集中实习教学等实践教学环节。
总之,目前远程教育的人才培养模式,已经越来越不能满足社会和企业需求,这势必促使我们在教育理念、教育体系、教育模式各方面进行改革。本文只是笔者提出的大胆设想,在实践中的应用需要循序渐进,逐步完善。
关键词:远程教育 应用型人才培养 企业需求
中图分类号:G728
背景:我国现代远程教育试点工作开展至今已有十几年历程,虽然在技术应用和规范化管理方面获得了很大的进步和发展,但从教育对象出发确立的培养目标而言,目前各试点高校的网络学历教育的教学质量普遍尚处于“低端”,同质化现象严重,特色、创新与突破不足。所谓“低端”,就是各校的远程教育普遍将其办成全日制普通高等教育的压缩型,忽视远程教育对象为在职从业人员的特点,忽视社会、企业和学员的真正需求,忽视远程教育应该确立的高级应用型人才培养目标及其质量标准,从而导致远程教育的内在质量不高;所谓同质化,就是各校远程教育举办的专业类别趋同,以人文经管类专业为主导;弱化以实践为主,动手能力要求强的工科专业设置。特别在与企业需求有效衔接上还存在较大脱节、跟不上企业人才需求的节奏。
一、更新教育理念
探索能真正实现企业需求为导向的应用型人才培养模式,势必要求我们更新传统的教育理念。如前所述,在远程教育试点过程中,各校普遍参考全日制本科教育的模式进行远程教育的试点,基本属于全日制本科压缩型教育模式,没有形成自身应有的特色。而远程教育是基于现代教育技术的大众化高等教育,教育对象多是在职从业人员。在教育理念上,我们应当以企业需求为导向,为企业培养高级应用型人才。不仅需要专业知识的深化,更应增加实践实习环节,大大加强学生适合企业需求的动手能力的培养。
二、调整教学内容设置
通过社会需求调研和信息交流,了解人才需求和就业状况,增远程教育与企业需求发展的适应性。这样势必要打破传统远程的教学设置,重新调整专业委员会的构成和职责模式、课程设置和教学环节的设计确立模式、任课教师的选择和聘用模式、理论教学和具有难度的实践环节的设计确立模式、教学质量标准的设计与检验模式、与行业企业的有效合作模式等等,才能构建和完善与企业相适应的教育体系,才能充实和创新教学内容。
三、转变专业办学模式
要实现远程教育高级应用型人才的培养目标,就需要在办学全过程中与行业企业紧密结合。由试点高校与行业企业共同组成专业教学委员会,共同对培养规格、质量标准、教学计划、任课教师、教学环节,教学方式等在内的培养模式进行精细研究、设计和落实。如此,高级应用型人才培养目标的实现才有保证。
四、加强实践教学环节
实践教学环节在举办远程教育中似乎是一个很大的难点,也是各校远程教育很少举办工科专业的主要原因之一。这就需要我们认真加以研究、创新观念,攻坚克难。远程教育的对象与普通本专科教育对象不同,是具备一定实践经验的在职从业人员,他们参加远程学习的目的也比较明确,是为了将学到的知识能更好地在工作中发挥作用。因此,对于远程教育工科专业的学生来说,可以大幅减少验证类实验,而加强大型综合类设计型试验、相关行业企业集中实习教学等实践教学环节。
总之,目前远程教育的人才培养模式,已经越来越不能满足社会和企业需求,这势必促使我们在教育理念、教育体系、教育模式各方面进行改革。本文只是笔者提出的大胆设想,在实践中的应用需要循序渐进,逐步完善。